人材不足にお悩みの企業様へ
最適な外国人材をご紹介いたします。
「GOLD」は、建設、介護、ビルクリーニング、宿泊、飲食料品製造業、外食といった各業種に特化した優秀な人材をご紹介するサービスです。日本が直面する深刻な人口減少と労働力不足に対し、企業様と外国人材の双方にとって最良のパートナーとなることを目指し、人材のご紹介から定着まで、一貫したサービスをご提供してまいります。
サービスの特徴
専門性の高い人材をご紹介
特定技能分野に特化
特に人手不足が深刻な「特定技能」の対象分野でご活躍いただける人材をご紹介いたします。特定技能制度は、即戦力となる外国人材の受け入れを目的としており、現在では介護、外食業、建設、農業、飲食料品製造業10 以上の分野が対象となっております。
包括的なサポート体制
人材のご紹介に留まらず、ビザ取得の複雑な手続きから、来日後の住居探し、銀行口座の開設といった生活基盤の構築まで、全面的にサポートいたします。これにより、外国人材が安心して日本での生活をスタートさせ、スムーズに職場環境へ適応できるよう、きめ細やかに支援いたします。
経験豊富なスタッフによる
迅速なマッチング
企業様の具体的なご要望を丁寧にヒアリングし、 豊富な経験を持つスタッフが、 貴社にとって最適な人材を迅速にご紹介いたします。
「GOLD」は、企業様と外国人材の双方にとって最良のパートナーとなることを目指し、人材のご紹介から定着まで、一貫したサービスをご提供してまいります。
私たちは、数ある業種の中でも特に専門的な知識と技術が求められる建設、介護、ビルクリーニング、宿泊、飲食料品製造業・外食の 5 つの業界に特化し、企業様の多様なニーズにお応えする人材紹介サービスを展開しております。各業界の特性を深く理解し、即戦力となる経験豊富な人材から、基本的な知識を身につけた意欲あふれる人材まで、幅広くご紹介することが可能でございます。
外国人材採用のメリット
若い労働力がもたらす、職場の活性化
現在、日本では高齢化が進み、若い労働力の確保が難しい状況が続いております。そうした中、海外から来日する人材は若い世代が多く、職場に新しい活力をもたらす存在となります。若い労働力を採用することで、職場全体が活性化し生産性の高い環境をご期待いただけます。
異文化交流が生み出す、新たな発想
外国人スタッフを採用・育成することで、異文化に触れながら多国籍な視点を得ることが可能になります。これは、国外への事業展開や新しいアイデアの創出を促進する、貴重なきっかけとなることでしょう。
専門スキルを備えた、多様な人材の確保
日本で働く外国人材は、一定の条件を満たす必要があり、中には高度な専門知識やスキルを持つ人材もおります。こうした人材は責任者としてもご活躍されており、企業内に多様な視点を取り入れることで、素晴らしい相乗効果を生むことが期待できます。
特定技能制度について
特定技能制度とは、日本国内の人手不足に対応するために設けられた仕組みでございます。
この制度により、特定の分野で専門知識や技術を持つ外国人が、日本国内で働くことが可能になります。特定技能ビザを取得すれば、外食業や宿泊業など、これまで外国人の就労が制限されていた分野への進出も実現いたします。
この制度には「特定技能 1 号」と「特定技能 2 号」の 2 つのカテゴリーがあり、1 号ビザを取得した外国人は、技能検定の合格を経て 2 号へ移行することが可能でございます。
外国人のみご紹介可能：弊社では、ミャンマー、モンゴル、カンボジア、ベトナム、フィリピンといった国籍の方々を、貴社にご紹介することが可能でございます。
私どもは、 国籍を問わず、 貴社の事業に貢献できる優秀な人材をご紹介することを使命としております。企業様の採用計画や求める人物像、募集される職種の特性に応じて、外国籍の人材、双方の選択肢の中から最も適した人材をご提案させていただきます。
人材に関するご要望がございましたら、どうぞご遠慮なくお申し付けくださいませ。
ご採用までの流れ
STEP 1：お問い合わせ
専用のお問い合わせフォーム、またはお電話にてお気軽にご連絡くださいませ。
STEP 2：初回ヒアリング
担当スタッフが、 貴社のご要望を直接お伺いいたします。 必要な条件や人数、時期、ご心配な点、その他のご希望など、どのようなことでもご相談いただけます。
STEP 3：プランニング
ヒアリングでお伺いした内容をもとに、貴社に最適な採用プランをご提案いたします。
STEP 4：人材リストのご紹介
ご提案内容にご納得いただけましたら、条件に合った人材リストをご案内いたします。
STEP 5：面接
ご紹介した人材の中から、ご希望の方と面接を実施いただきます。
STEP 6：ご採用
条件に合う人材が見つかった場合、採用をご決定いただきます。
STEP 7：各種お手続き
ビザ申請や入国に関する必要な手続きは、 弊社が責任を持ってサポートいたします。
STEP 8：雇用開始
すべての手続きが完了次第、雇用開始となります。雇用開始後も担当スタッフが継続的にサポートを行いますので、安心してご利用いただけます。
料金
完全成果報酬で、各業種に特化した優秀な人材をご紹介いたします。
【初回に必要な費用】
紹介料： 200,000 円～
ビザ申請費用： 100,000 円～
印紙代： 6,000 円
【ご採用後に必要な費用】
管理費： 20,000 円～/月
ビザ更新費用： 60,000 円～
印紙代： 6,000 円
よくあるご質問
Q. 初めて外国人を採用するため、不明点が多く不安です。手続きや申請は複雑ではないですか？
A. ご安心ください。GOLD では、人材紹介から入国管理局への申請書類の手続きまで、ワンストップで対応しております。一部、貴社にご用意いただく書類がございますが、全体の進行は弊社が責任を持ってサポートいたしますので、どうぞ安心してお任せください。
Q. どの国籍の外国人材を採用できますか？
A. GOLD では、 主にアジアの人材を中心にご案内しております。それ以外の国籍についても、少数ながら対応可能でございますので、お気軽にご相談ください。
Q. 特定活動や特定技能の制度について詳しくわかりません。
A. まずは、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡くださいませ。GOLD のスタッフが、制度について丁寧にご説明いたします。
Q. 採用は 1 名からでも可能ですか？
A. はい、もちろんです。1 名様からでも対応可能でございますので、お気軽にお問い合わせください。
Q. 外国人の日本語能力はどの程度ですか？日本語でのコミュニケーションは可能ですか？
A. 日本語能力試験（JLPT）の N1 から N3 に相当するレベルの外国人材を厳選してご紹介しております。特に N2～N3 を取得している方が多く、基本的には日常会話が可能なレベルです。ただし、個人差もございますので、面接を通じて貴社のニーズに合った人材かどうかを直接ご確認いただけます。
会社概要
| 会社名: | 株式会社 GOLD |
| 所在地: | 〒333-0817 埼玉県川口市戸塚南 1-2-3-203 |
| 電話番号: | 048-229-2493 |
| 代表取締役: | 浦 宏幸 |
| 登録支援機関登録番号: | 24 登ー011039 |
| 関連会社: | KIP 株式会社 |
| 有料職業紹介事業許可番号: | 11-ユ-300868 |